Phong cách làm việc của một nhà thiết kế nội thất thành công | Diễn đàn DHTN | SEO, Công nghệ, IT, mua bán

Website nhà tài trợ:

  1. Khách đăng sai mục 1 lần là banned nhé ! Không nhắc nhở không báo trước nhé !
    Dismiss Notice
  2. Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: aiti.edu.vn | kenhsinhvien.edu.vn | vnmu.edu.vn | dhtn.edu.vn | sen.edu.vn
    Dismiss Notice
    • ĐT: 0939 713 069
    • Mail: tanbomarketing@gmail.com
    • Skype: dangtanbo.kiet
    Dismiss Notice

Phong cách làm việc của một nhà thiết kế nội thất thành công

Thảo luận trong 'Dịch Vụ Khác' bắt đầu bởi HOCVIENAWE, 30/10/20.

XenForohosting
  1. HOCVIENAWE
    Offline

    HOCVIENAWE admin

    (Website tài trợ: kiến trúc nhà ở đẹp)
    Tầm quan trọng Phong cách làm việc của một nhà thiết kế nội thất


    Chú ý đến chi tiết - Công việc đòi hỏi phải cẩn thận đến từng chi tiết và kỹ lưỡng trong việc hoàn thành nhiệm vụ công việc.

    Đổi mới - Công việc đòi hỏi sự sáng tạo và tư duy thay thế để phát triển các ý tưởng mới và câu trả lời cho các vấn đề liên quan đến công việc.

    Chính trực - Công việc đòi hỏi phải trung thực và có đạo đức.

    Đáng tin cậy - Công việc đòi hỏi phải đáng tin cậy, có trách nhiệm và đáng tin cậy, và hoàn thành các nghĩa vụ.

    Khả năng thích ứng / Tính linh hoạt - Công việc đòi hỏi sự cởi mở để thay đổi (tích cực hoặc tiêu cực) và sự đa dạng đáng kể tại nơi làm việc.

    Tư duy phân tích - Công việc yêu cầu phân tích thông tin và sử dụng logic để giải quyết các vấn đề và vấn đề liên quan đến công việc.

    Sáng kiến - Công việc đòi hỏi sự sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm và thử thách.

    Khả năng chịu đựng căng thẳng - Công việc đòi hỏi phải chấp nhận những lời chỉ trích và đối phó một cách bình tĩnh và hiệu quả với các tình huống căng thẳng cao.

    Hợp tác - Công việc đòi hỏi phải dễ chịu với những người khác trong công việc và thể hiện thái độ hợp tác, tốt bụng.

    Kiểm soát bản thân - Công việc đòi hỏi phải duy trì sự bình tĩnh, kiềm chế cảm xúc, kiềm chế cơn tức giận và tránh hành vi hung hăng, ngay cả trong những tình huống rất khó khăn.

    Thành tích / Nỗ lực - Công việc yêu cầu thiết lập và duy trì các mục tiêu thành tích đầy thách thức cá nhân và nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ.

    Khả năng lãnh đạo - Công việc đòi hỏi sự sẵn sàng lãnh đạo, phụ trách và đưa ra các ý kiến và chỉ đạo.

    Tính bền bỉ - Công việc đòi hỏi sự kiên trì khi đối mặt với những trở ngại.

    Độc lập - Công việc đòi hỏi phải phát triển cách làm việc của bản thân, hướng dẫn bản thân mà không có hoặc không có sự giám sát, và phụ thuộc vào bản thân để hoàn thành công việc.

    Quan tâm đến người khác - Công việc đòi hỏi phải nhạy cảm với nhu cầu và cảm xúc của người khác, đồng thời thấu hiểu và hữu ích trong công việc.

    Định hướng xã hội - Công việc yêu cầu thích làm việc với những người khác hơn là một mình và được kết nối cá nhân với những người khác trong công việc.
     

Chia sẻ trang này